OGŁOSZENIE O ZATRUDNIENIU PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu zatrudni pracownika socjalnego w wymiarze pełnego etatu.

Termin do składania aplikacji – 30.06.2025 r.

1.  Wymagania niezbędne dla kandydatów:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:

1)  posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończył/a studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył/a studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
4) ukończył/a studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

1. nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
2. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
3. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

1. Wymagania dodatkowe:

1. Prawo jazdy kat. B
2. mile widziane doświadczenie zawodowe (praktyka, staż ) z zakresu prowadzonej    

              pracy socjalnej;

3. umiejętność skutecznego komunikowania się;
4. umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej;

1.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :

1. Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
   1)  praca socjalna;
   2)  przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
   3)  dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
   4)  udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
   5)  pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
   6)  udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
   7)  pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
   8)  współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
   9)  inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację
   życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
   10)  współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na
   podniesienie jakości życia;
   11)  inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
2. 
   Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:
   1)  kierować się zasadami etyki zawodowej;
   2)  kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
   3)  przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność;
   4)  udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach     i dostępnych formach pomocy;
   5) zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
   6)  podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

1.  Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV) - własnoręcznie podpisany,
2. list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się  o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
5. kopie świadectw pracy, potwierdzających staż pracy,
6. kopie innych dokumentów stanowiących o przebytych szkoleniach, uprawnieniach, itp.
7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu  z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku,
2. Dodatkowe informacje:

1. Brak podpisu na oświadczeniach i innych, wskazanych w ogłoszeniu dokumentach, będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych;
2. kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności;
3. Ośrodek nie publikuje wzorów oświadczeń, o których mowa w ust. 3 ogłoszenia;

1. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów :

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne, trwale złączone, należy składać w zamkniętych kopertach, z dopiskiem o treści: Pracownik socjalny osobiście w siedzibie Ośrodka, wysyłając pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu, 34-470 Czarny Dunajec, ul. Kamieniec Dolny, lub na adres ePUAP /GOPS_CzD/SkrytkaESP bądź na skrzynkę e-doręczenia, w terminie  do dnia  15.07.2025 r.
2. Za datę złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą pocztową uważa się datę wpływu do Ośrodka, a nie datę nadania w urzędzie pocztowym.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

• 1)      Administratorem Państwa danych jest: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu, ul. Kamieniec Dolny 55, 34-470 Czarny Dunajec, adres e-mail: gops@czarny-dunajec.pl, numer telefonu: 18 544 72 89
• 2)      Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e-mail: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
• 3)      Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy, gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zw. z art.221 ust. 1 ustawy z dnia  26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
• 4)      Dane osobowe, przetwarzane są w celu zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit b i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych wyłącznie na podstawie przepisów prawa.
• 5)      Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do skutecznego zatrudnienia na stanowisku pracy.
• 6)      Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania.
• 7)      Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych. Złożenie żądania skorzystania z wyżej wymienionych uprawnień, spowoduje automatyczną rezygnację kandydata z udziału w prowadzonym naborze na wolne stanowisko pracy.
• 8)      Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych) co do sposobu i zakresu przetwarzania jego danych osobowych.
• 9)      Dane osobowe przetwarzane będą nie dłużej niż jest to niezbędne dla prawidłowej realizacji celu przetwarzania, tj.: nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od dnia rozstrzygnięcia o zatrudnieniu.
• 10)  Dane osobowe i dokumenty osoby zatrudnionej, przekazane administratorowi danych w ramach prowadzonego postępowania o zatrudnienie, zostaną włączone do jego akt osobowych.
• 11)  Dokumenty pozostałych kandydatów są im odsyłane .        

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu

 Rafał Wilkus               

Czarny Dunajec, dnia 03.06.2025